Специфика работы няни

Специфика работы няни

Востребованность няни в современном мире не вызывает сомнения. Но количество соискателей, желающих работать няней, значительно превышает количество предлагаемых вакансий. Соискателям важно учитывать, что информацию о работе на данной позиции  можно найти не только на сайтах по трудоустройству, но и в печатных источниках, на сайтах агентств, предлагающих работу для домашнего персонала, или в частном порядке. Основная проблема в трудоустройстве заключается в том, что работодатель выставляет определённые специфические требования к претендентам, в надежде найти именно такого человека, который наилучшим образом будет заботиться о ребёнке.

 

Обязанности такого работника заключаются в том, что она помогает семье заботиться о детях разного возраста и принимает участие в их воспитании. Специфика работы зависит от определённых требований работодателя и предлагаемых условий работы. Характерно, что няней работают в основном женщины. «Усатые няни» встречаются довольно редко. И хотя 2% резюме по данной профессии написаны мужчинами, сами они называют свою должность «гувернёр», «воспитатель», «репетитор».

 

Основная специфика данной работы заключается в уходе за маленькими детьми в возрасте от нескольких месяцев до 3 лет. Вакансии, которые предлагают данню работу именно в такой категории, чаще всего требуют от соискателя не педагогическое, а медицинское образование, особенно если предлагается работа по уходу за новорожденным ребенком. Необходимый опыт работы указан от 1 до 3 лет. В основные обязанности няни входит базовый уход за ребёнком, кормление, прогулки, содержание в чистоте и порядке детских вещей. График работы в каждом конкретном случае оговаривается индивидуально, но чаще всего няня, которая ухаживает за новорождёнными детьми, приглашается на несколько часов в день. Чаще всего это работа временная. Но бывают и исключения, когда работодатель ищет няню для маленького ребёнка на постоянной основе с перспективой работы на несколько лет. В таком случае и требования к претенденту будут более высокие. Например, наличие высшего или средне-специального педагогического образования и опыта работы с детьми в школе или детском саду. Часто работодатели обращают внимание на интеллектуальный потенциал соискателя, на его умение находить с детьми общий язык и способность обучать детей различным видам деятельности.

 

Обязанности такого специалиста напрямую зависят от возраста ребёнка, его особенностей, а также и от видения процесса воспитания родителями.

 

Соискатели должны понимать, что работа на такой должности предполагает активный уход за детьми, направленный на их развитие и воспитание. И чем старше дети, за которыми необходимо присматривать, тем более высокие требования выставляются к претендентам. Например, работодатели часто заинтересованы в том, чтобы соискательница имела музыкальное образование, знала английский язык, могла заниматься организацией досуга детей и проводить с ними развивающие игры.

 

По материалам сайта http://mariupol.hh.ua - работа Мариуполь


asd


02.09.2015 Печать страницы

Поиск

ЗДЕСЬ МОЖЕТ БЫТЬ ВАША РЕКЛАМА

новости

Рубрики

Свежие новости

Архивы

Читайте также:

Подписка

Для просмотра сайта обновите браузер.