Работа во время беременности

Работа во время беременности

Вопрос работы во время вынашивания ребенка – один из довольно сложных, решать который приходится очень многим беременным женщинам.

Прежде всего, встает вопрос, продолжать ли работать во время беременности. Конечно, есть счастливые женщины, кто работает изначально ради удовольствия, а не ради финансовой выгоды, но таких, к сожалению, единицы. Большинство же женщин вынуждено работать ввиду финансовой необходимости.

Также часто беременные не планируют прекращать работу ввиду желания карьерного роста, необходимости саморазвития и моральных принципов: не хотят подводить руководство, особенно если они находятся на такой должности, где очень сложно найти замену или долго ее обучать.

Таким образом, можно отметить, что в отсутствие противопоказаний со стороны здоровья матери и малыша, а также при наличии хороших отношений с коллегами, дружного и сплоченного коллектива, понимающего и лояльного начальства, адекватной труду зарплаты и отсутствии вредных для здоровья условий, беременная женщина вполне может продолжать работать. Но при этом желательно правильно расставить приоритеты. Для этого надо ответить самой себе на вопросы:

Работа во время беременности

1. Эта работа представляет ценность?

2. Есть на этой должности потенциал для развития и построения карьеры?

3. Приносит ли работа удовольствие?

При трех положительных ответах работа, скорее, является оплачиваемым хобби или удовольствием и работа во время беременности не принесет вам хлопот. В таком случае можно только посоветовать сбавить темп работы, так как, скорее всего, он очень высокий, а умственные и физические перегрузки вредны при беременности. Если же есть хотя бы один отрицательный ответ, то это дает повод для размышлений. Если такой ответ дан на первый вопрос, то оптимальное – взять на время беременности передышку и найти то, что действительно будет ценным для вас и не вызовет ощущения потерянного впустую времени. Если такой ответ дан на второй вопрос, то самое время найти для себя курсы повышения квалификации или изучения какого-либо иностранного языка, который можно было бы применить в другом более перспективном месте для продвижения вперед. Если же нет удовольствия от работы, то лучше подумать о смене вида деятельности.

Также следует учитывать особенности каждого триместра. Если у беременной дружеские отношения с коллективом, как правило, к ее проблемам со здоровьем будут относиться с пониманием и лояльностью. Если же атмосфера сугубо рабочая без особой теплоты, то нужно быть готовой к тому, что никто не захочет делать за беременную ее работу на период больничного. В таком случае женщине в достаточной степени необходимо быть юридически грамотной, чтобы суметь в случае необходимости отстоять свои права, а их у беременной довольно много.

При правильном подходе беременность и работа будут вполне совместимы.


asd


02.06.2015 Печать страницы

Поиск

ЗДЕСЬ МОЖЕТ БЫТЬ ВАША РЕКЛАМА

новости

Рубрики

Свежие новости

Архивы

Читайте также:

Подписка

Для просмотра сайта обновите браузер.